Introduction

Chez FENX, nous nous engageons à maintenir un environnement de travail respectueux et inclusif. Ce code de conduite s’applique à tous les membres de notre équipe, ainsi qu’à tous ceux qui interagissent avec nous, y compris nos clients, nos partenaires et nos visiteurs.

Respect

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter tout le monde avec dignité et respect, indépendamment de leur sexe, race, religion, âge, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou origine nationale.

Professionnalisme

Nous attendons de tous les membres de l’équipe FENX qu’ils maintiennent un haut niveau de professionnalisme dans toutes leurs interactions. Cela comprend le respect des délais, la réalisation de tâches de manière efficace et la communication claire et respectueuse avec les collègues et les clients.

Intégrité

L’intégrité est au cœur de tout ce que nous faisons chez FENX. Nous nous attendons à ce que tous les membres de notre équipe agissent de manière éthique et honnête.

Confidentialité

Nous respectons la confidentialité de nos clients et nous nous engageons à protéger leurs informations. Tous les membres de l’équipe FENX doivent respecter les lois et réglementations en matière de protection des données.

Non-discrimination et Non-harcèlement

FENX a une politique de tolérance zéro envers la discrimination et le harcèlement. Tout comportement de ce type sera traité avec le plus grand sérieux.

Conclusion

Ce code de conduite est un guide pour nous aider à maintenir un environnement de travail positif et respectueux. Nous nous attendons à ce que tous les membres de l’équipe FENX adhèrent à ces principes et nous nous engageons à les faire respecter.

Merci de votre coopération et de votre engagement à faire de FENX un lieu de travail respectueux et inclusif.